打造一份讓 HR 無法拒絕的專業履歷

本指南提供清晰實用的檢核表與技巧，幫助你快速掌握履歷撰寫精髓，提升面試機會。

1

個人基本資料 (Personal Information)

必填項目
  • 姓名 (Name)
  • 聯絡電話 (Phone Number)
  • 電子郵件 (Email) - 建議使用名稱專業的信箱
  • LinkedIn 個人檔案連結 (若有經營)

照片建議 (Photo)

  • 使用清晰、背景乾淨的「專業半身證件照」。
  • 避免使用自拍、生活照或模糊不清的照片。
2

個人摘要 / 自傳 (Professional Summary)

內容重點請控制在 100-200 字 以內。這段文字的目的是讓 HR 在 10 秒內快速了解你的價值。

核心能力

你最擅長的技能是什麼？

職涯亮點

過去最大的成就是什麼？

求職動機

為什麼想申請這份工作？

3

工作經驗 (Work Experience)

基本格式：公司名稱、職稱 (中英文對照佳)、工作期間 (年/月)

使用強力動詞

以強而有力的動詞開頭，例如：領導 (Led)、改善 (Improved)、開發 (Developed)。

量化成效 (Quantify)

具體描述貢獻，例如：「成功提升業績 15%」、「縮短流程時間 20%」。

客製化內容

優先列出與「目前應徵職位」高度相關的經歷，不相關的經驗可簡略。

4

學歷 (Education)

給新鮮人

詳述主修科目、相關學術專案、畢業成績 (若優異)。

給有經驗者

僅需精簡列出最高學歷、學校名稱與畢業年份即可。

5

技能與專長 (Skills)

列出硬實力 (Hard Skills)、語言能力 (檢定分數)、專業證照。

請勿使用「能量條」或「百分比」！

錯誤：PhotoShop 80%
正確：精通 PhotoShop (Advanced)

6. 作品集 (Portfolio)

若有實際作品，強烈建議附上連結或附件。這是展示實作能力最有力的證據。

連結範例

給新鮮人的特別建議

若無豐富工作經驗，請強化以下內容：

  • • 學歷背景：強調主修課程與成績。
  • • 專案經驗：課堂報告、畢業專題具體成果。
  • • 課外活動：社團、志工、實習展現的軟實力。

優化履歷的關鍵心法

客製化

針對JD調整內容，不要一份投到底。

量化與聚焦

用數字說話，刪除無意義形容詞。

清晰排版

最佳一頁，善用條列式增加易讀性。

仔細校對

檢查錯字與連結，展現專業細心。